キャリア・教育

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理系就活生が選ぶ「就職人気ランキング」TOP100 明治グループが4年連続1位、SIer企業も人気 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン

AIやビッグデータの重要性が高まる中、それを扱えるITエンジニア人材の需要は高い。そして、そうした業務…
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目標設定を間違うチームが力を尽くせない理由 行動、成果、意義の「最適」を探るのが肝要だ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「目標を確実に達成するのがいいチームだ」はたしてそうでしょうか? 多くの人が抱いているチームに対す…
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「前に出ないと気が済まない」上司の危うい思考 イエスや老子から学ぶリーダーに必要な素質 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「リーダーシップ論」の歴史は古く、さかのぼればイエス・キリストや老子の時代からこのテーマは論じられ…
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母親436人に聞いた「日々のイライラ」の発生源 自分が「ワクワク」になれば周りも変わる | ぐんぐん伸びる子は何が違うのか? | 東洋経済オンライン

※石田勝紀先生へのご相談はこちらから2人の子どもを育てています。2人とも小学生ですが、毎日の行動にい…
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「料理の段取り」がプログラミングに役立つ理由 「怠け者の欲求」がアルゴリズムを発展させた | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

2020年にプログラミング教育が小学校で必修化され、ビジネスの世界でも、プログラミングが一大ブームであ…
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幼児期から「親子で英語」を習うとどうなるのか 2人のバイリンガル育てた専門家の視点 | 英語学習 | 東洋経済オンライン

わが子には英語で苦労してほしくはないが、何からやっていいか、いつ頃から英語を習わせればいいのかわか…
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なぜ人は「スジの悪い戦略」に振り回されるのか 上司の思いつきが失敗するのにはワケがある | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

上司が思いついた「スジの悪い戦略」に振り回されるビジネスパーソンは少なくないのではないだろうか?マ…
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「幼稚園から物書き目指した」芥川賞作家の努力 アスリートのように執筆する上田岳弘の流儀 | ココが違う!結果びと | 東洋経済オンライン

本連載では、実際に数々の習慣化に成功し、結果につながる努力の仕方についてまとめた『ざんねんな努力』…
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子どもを伸ばすには”4つの学習空間”が必要だ 「画一的な一斉授業」とはまるで逆 | 学校・受験 | 東洋経済オンライン

スティーブ・ジョブズが熱心に教育活動を行っていたことはよく知られている。そんなジョブズに引き抜かれ…
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多くの親が「子どもの習い事」でしくじる理由 藤井聡太くんや伊藤美誠ちゃんは関係ない | 子どもを本当に幸せにする「親の力」 | 東洋経済オンライン

「何をやらせたい?」という問い自体がおかしいある雑誌の企画で子どもの習い事についての座談会がありま…
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「30代のリーダー」が身につけたい立ち回り術 プレイングマネジャーが機能する組織とは | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

人手不足、仕事が高度化している現在、プレイングマネジャーには、チームをまとめる以外に、戦略的な動き…
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「退職しなくていい人」をデータ活用で救えるか “最後の手段”に踏み切らせる前にできること | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン

日本企業が、重要な意思決定をする際に「データ活用」を意識し始めたのはいつ頃でしょうか?ビックデータ…
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東大生の「必ず伝わる説明の技術」が凄すぎた 「ドラえもん」を知らない人にどう説明する? | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

偏差値35から奇跡の東大合格を果たした西岡壱誠氏にとって、「伝える力」が東大入試の最大の壁でした。「…
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子どもを「勉強好き」に育てるとっておきの秘訣 「子は親の背を見て育つ」は科学的にも明らか | 子育て | 東洋経済オンライン

スマホを渡したら最後、名前を呼んでも生返事、動画やゲームから目を離さない……。そんなわが子の様子に…
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副業にも「嫁ブロック」夫の自由とはどこまでか 夫たちの前に立ちはだかる「給料の壁」 | 男性学・田中俊之のお悩み相談室 | 東洋経済オンライン

女性の育児や仕事など、女性の問題ばかりが取り上げられるこのご時世。しかし、男だって「男ならでは」の…
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大人の会話ができない人は流れがわかってない 自分のことにとらわれず相手を想いやろう | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「会話が続かない」「話が深まらない」「気持ちや考えがうまく伝わらない」など、「会話」に関する悩みを…
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「管理職とプレイヤー」を両立する人が陥るワナ プレイング・マネジャーはなぜ難しいのか | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

管理職の多くがチームのマネジメントと同時に、個人の成果も求められる「プレイング・マネジャー」である…
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「報われない私」と悩む30代が脱すべき思い込み 仕事も人生もうまくいく女性、3つの秘訣 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「仕事に家庭に、自分の人生にと、一生懸命頑張っているのに、なんだか最近、うまくいかない」「これから…
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「ネガティブな数字」には妙な説得力がある理由 「成功率99%」より「死亡率1%」が気になる | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「会話の中に数字を効果的に用いることで、伝わり方は大きく違ってくる」。そう主張するのは、新刊『数字…
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部下の「元気が最近ない」と感じたときの対処 プライベートと仕事を切り離すことは難しい | ワークスタイル | 東洋経済オンライン

連休明け、なんだか部下の様子がおかしい。遅刻や欠勤が増えたし、以前より元気がないようだ。一過性の「…
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学生が軽蔑した面接担当者の「ひんしゅく発言」 セクハラや就職差別につながる質問が横行 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン

人は成長するにつれて人間関係を広げていく。最初は両親、祖父母、兄弟・姉妹という家族の中で育つ。小中…
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「息子が憎い!」転居先も孫の誕生も教えず別居 孝行息子が結婚後に豹変、どうすべきか | ミセス・パンプキンの人生相談室 | 東洋経済オンライン

※ミセス・パンプキンへの人生相談および、家族関係や親子問題のお悩み相談は専用メール、専用サイトで受…
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「べき論」を語る人が孤立しがちな本質的理由 「巻きこめる人」になるための”3つの考え方” | 30代から身につけたいキャリア力実戦講座 | 東洋経済オンライン

「巻き込める人」になるために新年度、新しい時代の始まりにあたり、仕事で新たなチャレンジを始められる…
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会社を辞めても通用する「専門性」とは何なのか 行動力や決断力は若い頃からの積み重ねだ | 非学歴エリートの熱血キャリア相談 | 東洋経済オンライン

→安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。はじめまして。現在28歳で、アメリカ系金融機…
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人間関係を円滑にする「ちょうどいい」気づかい おせっかいや余計なお世話にならない方法 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「『気がきかない』とよく言われるけど、そもそも気のつかい方がわからない……」「自分では気をつかった…
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いちいち「批判的な上司」がもたらす甚大な弊害 「操作的マネジメント」では部下は成長しない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

時代の変わり目で新しい働き方、生き方を語ってきた田坂広志氏は、著書『能力を磨く AI時代に活躍する人…
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ネット上に「マナーポリス」が横行するわけ 日本人はなぜ「マナー=正解」が大好きなのか | 「コミュ力」は鍛えられる! | 東洋経済オンライン

「本当にどうでもいいじゃん」。最近のネットにはそんな話題にあふれている。まあ、ネットというのは、そ…
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教育に革新を引き起こす「3つのテクノロジー」 アップルが考える教育のリワイヤリングとは | 学校・受験 | 東洋経済オンライン

教育に多大な情熱を注いでいたスティーブ・ジョブズに共鳴し、アップルの教育部門の初代バイス・プレジデ…
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すぐ離職する人に多い就職先の「安易な決め方」 この4つの項目に当てはまっていませんか? | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン

10連休も終わり、ベンチャー、中小企業は、内定をどんどん出し始めています。大手は、6月以降の正式な内…
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あるカリスマ数学教師の「変態」を育てる授業 「どうせできない…」の壁を越えさせる名人技 | 学校・受験 | 東洋経済オンライン

「神奈川御三家」と称される私立栄光学園中学高等学校に、「イモニイ」こと井本陽久さんというアラフィフ…
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「印象が薄い人」は自分の掘り下げが浅すぎる “刺さる自己PR”、プロならこうやって考える | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「就活生」にとって最大の山場となるのが採用面接。特に話し方に自信のない口下手な人は、緊張がピークに…
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即戦力の中途社員が「入社直後」につまずく理由 早期戦力化に効くオンボーディングとは何か | 最強組織のつくり方 | 東洋経済オンライン

新年度を迎え1カ月が経った。年度の変わり目は転職にも都合のいいタイミングなので、学校を卒業したばか…
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存在感のある女性は自分を「客観視」できている 鏡や専門家の力を活用してみるという視点 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン

エグゼクティブ・プレゼンスとは、「社会的な地位、職位や社格、専門性にふさわしい存在感(オーラ)」の…
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「子どもは褒めて育てる」を実践する人の誤解 極めて特殊な成功体験に魅了されるのはNGだ | 子育て | 東洋経済オンライン

ベストセラーとなった『統計学が最強の学問である』(ダイヤモンド社)の著者である西内啓氏は、同著の冒…
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日本と大違い!米国若者のキャッシュレス事情 知られざる「買い物」と「おカネ」への意識 | 「脱ゆとり世代」のリアル | 東洋経済オンライン

1981~1996年の間に生まれた、ミレニアル世代と呼ばれる若者たち。人口が多く、デジタルネイティブといっ…
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つらい「断食」にイスラム教徒が熱中する理由 ラマダーン体験者が語る何も口にしない苦労 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

世界に17億人以上いると言われるムスリム(イスラム教徒)。彼らはなぜ水さえ飲めない、つらい「断食」に…
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「社会人留学」で大失敗する人と成功する人の差 ネットで調べるのも便利だが落とし穴もある | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

新元号・令和の時代がスタートし、気がつけば史上最長10連休のゴールデンウィークもあっという間に終わり…
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東大生の「英作文テク」が実践的でスゴすぎた 「知識量」ではなく「活用法」が決定的に違った | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

偏差値35から奇跡の東大合格を果たした西岡壱誠氏。そんな彼にとって、東大入試最大の壁は「全科目記述式…
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30万円ウォークマンは「社員の遊び」で生まれた ソニー社員はこうやって仕事を作り出す | 御社のオタクを紹介してください | 東洋経済オンライン

およそ30万円のウォークマン。ソニーが2016年に発売して話題になったが、あまりの高価格・高級志向に驚き…
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あなたの部下が「報連相」しない本当の理由 なぜ情報が思うように上がってこないのか | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「部下からの報連相(報告・連絡・相談)が思うように上がってこない」――。講演や研修を通じて、たくさ…
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プレゼンがダメな人は伝えたいことが不明確だ スライドを主役にしていては記憶に残らない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

職種や職場によっては、プレゼンを避けては通れない人は多いと思います。そんなプレゼンですが、日米で比…
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昇格した途端「偉そう」に振る舞う上司の心理 「意識高い系」の上司と部下の溝が深まる理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

アメリカのビジネス誌『Inc.』が600社の幹部を対象に「会社の優先事項上位3件を知っている社員は、全体の…
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「壊滅的にできない子」を引き上げる意外な方法 「つまずいた部分にさかのぼる」は正しいか | ぐんぐん伸びる子は何が違うのか? | 東洋経済オンライン

※石田勝紀先生へのご相談はこちらから中2の息子がいます。中学に進学してから数学の点数が壊滅的で本人…
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「何もしない日」を毎月作ると人はどう変わるか 自分との予定をもっと大切にしてみると… | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「つねに予定に追われているのに、何かを得ている実感がない」「ToDoリストをこなすだけの日々になってい…
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「ネットフリックスは必需品」米国の若者の心理 日本とはちょっと違う、海外ネット事情 | さとり世代は日本を救うか? | 東洋経済オンライン

1981~1996年の間に生まれた、ミレニアル世代と呼ばれる若者たち。人口が多く、デジタルネイティブといっ…
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